stratégie rse : faire de la gestion de fortune un levier pour impacter le monde
En tant qu’entreprise responsable, nous fondons notre démarche sur les valeurs qui portent chacun de nos collaborateurs et qui font de nous une entreprise responsable et engagée : audace, engagement, humilité et enthousiasme. Collectivement, nous avons l’ambition d’agir avec une détermination sincère et inébranlable.
Engagements RSE
Le Groupe BPCE déploie une démarche RSE impactant positivement 9 Objectifs de Développement Durable prioritaires.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements ? Consultez « What’s our next move » notre charte RSE !
Un Groupe engagé avec une vision de long terme
Le Groupe BPCE déploie une démarche RSE impactant positivement 9 ODD (objectifs de développement durable) prioritaires :
- Pas de pauvreté
- Éducation de qualité
- Égalité des sexes
- Énergie propre et d’un coût abordable
- Travail décent et croissance économique
- Inégalités réduites
- Villes et communautés durables
- Consommation et production responsables
- Paix, justice et institutions efficaces
Engagement Education
Nous avons à cœur d’œuvrer en faveur de l’Objectif de Développement Durable N°4 : « Veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie »
Engagement Mixité
Un de nos engagements porte sur l’Objectif de Développement Durable N°5 : qui vise à « Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles »
InitiativeS pour l’égalité et la mixité
Engagement Education
Nous nous engageons pour l’égalité des chances en soutenant des initiatives éducatives qui inspirent et outillent les jeunes, notamment ceux issus de milieux modestes. Aux côtés d’Entreprendre Pour Apprendre Ile-de-France et de 100 000 Entrepreneurs, nos collaborateurs transmettent leur expérience et accompagnent les jeunes dans la découverte du monde professionnel et entrepreneurial. À travers le mentorat, les témoignages de parcours de vie ou l’encadrement de projets, ils contribuent à renforcer la confiance, l’ambition et les compétences essentielles des citoyens de demain.
Engagement Mixité
La question de la mixité est un sujet d’actualité, structurant et crucial dans notre société en général et dans les entreprises en particulier. Pour faire bouger les lignes, y compris les mentalités et les comportements individuels et collectifs, nous avons décidé de mettre en place des actions concrètes, en phase avec les métiers globaux du Groupe BPCE qui regroupent Natixis Corporate & Investment Banking et Natixis Investment Managers.
Cette année, nous soutenons pour la deuxième année consécutive le Baromètre ViveS « Les femmes et l’argent », réalisé avec Viavoice en partenariat avec BoursoBank et Natixis Wealth Management. Il comporte un focus sur « Le couple et l’argent » qui permet de mieux comprendre les dynamiques économiques femmes-hommes dans la société française. Ce baromètre sert par ailleurs de base à plusieurs initiatives internes, dont des ateliers de sensibilisation à l’attention des collaborateurs de la Banque, destinés à favoriser le dialogue sur le sujet de l’égalité économique au sein du couple et de l’entreprise.
Parmi nos engagements concrets :
- Former 100 % des managers au leadership inclusif
- Atteindre la proportion de 40 % de femmes dans les cercles de leadership
- Mettre en place un accord professionnel sur l’égalité femmes/hommes pour valoriser la mixité dans tous les métiers et à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise
Soutien d’athlètes
Pour la troisième année consécutive, nous soutenons et accompagnons dans leurs parcours deux escrimeuses françaises de haut niveau.
Sport individuel et collectif, l’escrime est une discipline porteuse de valeurs morales :
- Personnelles : loyauté, courage, combativité, dépassement de soi, rigueur, autonomie
- Citoyennes : respect, solidarité, tolérance, et esprit d’équipe.